"Свободная вакансия" или тонкости поиска работы

[olimpiya]

ИРИНА-ИРИНА-ИРИНА, я кроме ФБ ещё никуда не выкладывала, видео так хочу найти . Пока одно собеседование. И все три составляющие более менее подходят- локация, зп,( хотя там ставка +%, поэтому сложно сказать) и тема моя - строительство, ремонт, дизайн

[ІРИНА-ІРИНА-ІРИНА]

olimpiya, они тебе сами позвонили и пригласили?

Добавлено спустя 23 секунды:

видео так хочу найти

шо за видео?

[olimpiya]

видео

Там должно быть "видно"

Добавлено спустя 31 секунду:

они тебе сами позвонили и пригласили?

В месенджер написал

[Dashika]

хотя там ставка +%

Свет, если ставка такая, на которую ты норм проживаешь, то бояться % не стоит. Я люблю % за то что реально идёт выручка тому кто работал, а не так что один тянет, а все получили свою ЗП и не парятся. Но сама ставка надо чтоб была приемлимая, так как бывает сезонность, отпуск и тд

[olimpiya]

Dashika, да, ставка хорошая, 10к, мне так кажется. Хотя я сейчас уже не ориентируюсь . Директор говорит, что можно договорится и о фиксированой зп, но интереснее с %.
Я только не выяснила один момент. Нужно будет относительно постоянно ездить по объектам. Как это у них происходит. Я то без машины своей. А так все подходит более менее

[Dashika]

olimpiya, по идее должны давать проездной или компенсировать проезд в транспорте, но лучше уточнить

[olimpiya]

Dashika, та тут такое дело, это частное строительство, объекты могут и за городом быть наверно, это реально физически долго и тяжело.

[ла-ла-ла]

Orishka, Ира, ты как специалист в этой сфере, скажи пожалуйста, ейчар не говорит уровень ЗП, типа на собеседовании обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. А я считаю, что мне резона нет ехать куда-то, не имея устраивающих меня цифр. рассуди кто прав?

[Orishka]

ла-ла-ла, здесь нет кто прав. У них значит есть вилка. Можно по телефону действовать следующим образом: уточнить свои минимальные ожидания и говорить, что конечная цифра будет зависеть от обязанностей и объёма, нодля тебя есть минимальный предел, ниже которого ты не согласга работать и если они в эту цифру не попадают, то и нет смысла трать их время и твоё в том числе.

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
Такой их ответ не всегда говорит о низкой зп, но чаще всего встречается низкая. Но чтобы не упустить хорошую компанию, то можно таким образом прояснить ситуацию. Помнишь, я рассказывала про последнее место работы. Там же тоже не говорили, но по телефону я выяснила, что они попадают в мою категорию, а в конце собеседования ещё и повысила свою сумму. Будь уверенной в своих силах и даже слегка дерзкой

[ла-ла-ла]

Orishka, они в другом тоже мутные. Вроде такие-растакие, международные, а отзывы о работе у них просто кошмар. Почитала и офигела, я не самоубийца. Не буду тратить время пожалуй

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
Orishka, не, мне отписали что зп-"хорошая" у них. Хотя у всех разные понятия хорошей зп. Ну почему хотя бы вилку не сказать..

[Orishka]

ла-ла-ла, можешь написать их название в личку?

Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:

Хотя у всех разные понятия хорошей зп. Ну почему хотя бы вилку не сказать..

Потому что люди зная верхний предел, будут просить его, но все приходят с разным опытом и знаниями

Добавлено спустя 59 секунд:

отписали что зп-"хорошая" у них.

действительно у всех разное понятие про хорошее

[ла-ла-ла]

Orishka, написала.
Ну ладно, не вилку, нижний порог))) ну если это моя ЗП плюс пару тысяч, то мне неинтересно вообще, потому что и задержки бывают у них, и доступность 24/7-а это уже дороже стоит, и вообще мне не нужно ни под каким соусом

[Orishka]

ла-ла-ла, ответила, притаких условиях, ты и слвй порог не указывай, а то, что хочется. Но если доступность и задержка зп, то не надо

[ла-ла-ла]

Orishka, а у меня в резюме указано "от". Думала поможет оградить от желающих одарить работой с зп в 5 тыщ))) нет, особо не помогло, пишут все равно и с зп, меньшей на 2-3 тысячи, чем я указала

[black_irinka]

ла-ла-ла, Orishka, в одной из компаний, с которой сталкивалась было так, что кадры сами не знали размер зарплаты (была официальная часть + конверт) и сотрудники не знали кто сколько получает.

[Orishka]

ла-ла-ла, и будут звонить, часто люди соглашаются на другие плюшки и снижают планку.

Добавлено спустя 1 минуту:
black_irinka, Ира, я уже давно с таким не имею дело, для меня это из области фантастики. Хотя понимаю, что то мне повезло

[ла-ла-ла]

black_irinka, ну это другое) эйчар должен знать, сколько можно предложить кандидату, это ж практически основной вопрос!)

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
Orishka, да, я это даже допускаю. Если реально можно расти, например, или соцпакет шик, но в тех случаях это ничего

[Orishka]

ла-ла-ла, помню в межнар компаниях есть годовой бонус и он чаще всего хорош - 20% от годовой зп или семестровые бонусы, поэтому так и торгуются.

[black_irinka]

Orishka, так это и не вчера было, но думаю, что в той компании подход не изменился, а зарплаты там были неплохие. Я к тому, что просто бывает и такое.
ла-ла-ла, согласна. Меня такое тоже всегда бесило. Когда-то в начале, когда я только первые разы искала работу, то вообще было непринято даже на собеседовании обсуждать зарплату. Я потом еще долго, когда возвращалась к поиску работы, этот вопрос не поднимала - ждала когда сами назовут (а эйчары, наверное, думали "ку-ку девочка" и не перезванивали)

[Orishka]

Я к тому, что просто бывает и такое.

К сожалению

Добавлено спустя 13 минут 24 секунды:
black_irinka, навеяло. Здесь тоже есть приличное количество нерадивых работодателей, но что хорошо, что можно в суд подать и отсудить как свою зп, так и компенсацию плохих условий. На днях узнала, что у одной компанит, а я её хорошо знаю, бывшая сотрудница отсудила компенсацию за плохие условия труда- было холодно и ещё каким-то клеем пахло. На такие меры, заявление в суд, идут единицы, тк португальцы терпеливый и тихий народ