Людина прийшла на роботу 01 червня 2018. Пропрацювала до сьогоднішнього часу без відпусток. Яку відпустку вона може взяти? Чи має вона право використати дні відпустки за 2018 рік?
Відділ кадрів стверджує, що відпустка за 18й рік "згоріла". Точно пам'ятаю, що в старому Кодексі буда норма, що відпрацювавши 11 місяців співробітник має право на чергову відпустку 24 дні. Чи дійсно є таке нововведення? Якщо можна, дайте будь-ласка посилання на статтю закону